Координатор Чувашского регионального отделения ВОД «Волонтеры-медики» – победитель республиканского конкурса «Управленческая команда»
5 декабря были подведены итоги республиканского конкурса «Управленческая команда».
5 декабря были подведены итоги республиканского конкурса «Управленческая команда». Всего в финал прошли 25 участников, 5 из которых удостоились звания победителя. По итогам финальных испытаний которого, координатор регионального отделения ЧРО ВОД «Волонтеры-медики» Игорь Филиппов вошел в число победителей.
Конкурс направлен на совершенствование государственного управления, привлечение на управленческие должности в социальной, экономической и общественно-политической сферах специалистов, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций. Основными критериями оценки участников Конкурса являлось наличие лидерских способностей, креативного и продуктивного мышления, а также уровень ораторского мастерства и общих интеллектуальных способностей. Победители конкурса получают сертификат на бесплатное обучение в Чебоксарском филиале РАНХиГС.
«Моя победа была бы невозможна без моей команды. За каждым руководителем стоит великолепная команда. Подобные конкурсы позволяют тебе видеть новые точки роста, идеи для проектов и быть в тренде текущих событий, что очень важно в работе руководителя.» – поделился впечатлениями Игорь Юрьевич.
Справочно:
Республиканский конкурс «Управленческая команда» проводится по инициативе Главы Чувашской Республики О.А. Николаева.
Последние новости
Заседание Следственного управления в Чувашской Республике
Обсуждение итогов работы за первое полугодие 2024 года и планы на будущее.
Новый обучающий курс для специалистов в Чебоксарах
В Чебоксарском реабилитационном центре стартовал курс для профессионалов.
Летние травмы детей: врачи работают над спасением жизней
Врачи Республики помогают детям, получившим травмы во время летних игр.
Как руководитель отдела продаж повышает прибыль компании в три раза
В современном мире бизнеса успешность компании напрямую зависит от эффективности работы отдела продаж