Национальный проект «Здравоохранение»

Привлечение молодых кадров в отрасль здравоохранения – одна из приоритетных задач Национального проекта «Здравоохранение» . В Чувашской Республике успешно реализуется региональный проект Чувашской Республики «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Чувашской Республики квалифицированными кадрами».

Благодаря реализации проекта этим летом коллектив Новочебоксарской городской больницы значительно пополнился медицинскими кадрами. Штат сотрудников увеличился на 18 человек, среди них имеются как молодые врачи и медицинские сестры, так и специалисты с опытом.

17 специалистов начали свою трудовую деятельность в стенах городской больницы, из них 3 ординатора, 8 выпускников медицинских вузов и 6 выпускников Чебоксарского медицинского колледжа. Такой массовый приток молодых кадров - впервые за последние годы. Сотрудники учреждения с большой радостью встретили молодых сотрудников.

Кадровое обеспечение является неотъемлемой и важной частью улучшения и развития здравоохранения в Чувашской Республике.

Для этого в нашей больнице ведется целенаправленная работа с учебными заведениями, в первую очередь, с Чувашским госуниверситетом им. И.Н. Ульянова, Институтом усовершенствования врачей Минздрава Чувашии, Чебоксарским медицинским колледжем. Постоянное участие в Ярмарках вакансий в этих учебных заведениях, а также содействие в прохождении практических занятий студентов на базе подразделений больницы.

Для этого наша больница работает специально с учебными заведениями, в первую очередь, с Чувашским госуниверситетом университетом им. И.Н. Ульянова, Институтом усовершенствования врачей Минздрава Чувашии, Чебоксарским медицинским колледжем. Постоянное участие в Ярмарках вакансий в этих учебных заведениях, а также содействие в прохождении практических занятий студентов на базе подразделений больницы.

В 2020 году 5 врачей-ординаторов завершат свое обучение в соответствии с целевыми договорами: 2 невролога, 2 врача-терапевта, 1 оториноларинголог  и 2 врача-терапевта участковых после окончания Чебоксарского государственного университета по специальности «Лечебное дело».А это значит, что «недалеко» - новое пополнение медицинского персонала Новочебоксарской городской больницы.

В нашей больнице реализованы и  находятся в стадии разработки различные мероприятия по формированию условий для привлечения и закрепления медицинских кадров. В целях привлечения администрация учреждения организует профориентационные встречи с будущими выпускниками школ, которые планируют связать своё будущее с медициной, здравоохранением.  В период летних каникул привлекаются к работе в учреждении дети  желающие поступать в ЧМК и на медфакультет. Прозондированы все возможные объекты с которыми возможно заключить договор на выделение койко-место для молодых специалистов(в т.ч. общежитие политехнического техникума, общежитие ЧГУ им. ИН Ульянова в Новочебоксарске,  общежитие ЧХМТ.) На сегодняшний день предоставляются квартиры администрацией города Новочебоксарск. Перед администрацией города Новочебоксарск  ходатайствуем о содействии в выделении места для детей сотрудников в детский сад. Принято решение об установлении молодым врачам специалистам  ежемесячной выплаты в размере 6600руб ., кроме врачей общей врачебной практики и участковых врачей терапевтов.              В том числе, в 2017 году выплачена единовременная денежная выплата в размере 200 тыс. 1 (одному) врачу-терапевту участковому  в соответствии с Постановлением Кабинета Министров ЧР от 14.12.2015 №451, Положением об оплате труда БУ "Новочебоксарская городская больница" Минздрава Чувашии, в 2018 году - 1 врачу-терапевту  участковому.