Основной фонд предприятия — целеустремленные сотрудники

Представьте картину: молодой специалист, только получивший диплом и пока еще не имеющий необходимых умений, социальных и практических навыков. Что ему делать дальше? Известно, есть несколько вариантов: работать по специальности, в совершенно другой сфере (что чаще всего и происходит) или продолжить обучение. 

“Химпром” ежегодно принимает на работу десятки выпускников крупнейших российских вузов, уделяет большое внимание их адаптации на новом месте и старается сделать этот процесс максимально эффективным, ведь в современных условиях специалисты должны обладать гибкостью мышления, креативностью, быть новаторами, владеть современными технологиями и уметь просчитать ситуацию на шаг вперед. Такие качества персонала позволяют организации занять надежную нишу на рынке, увеличить свой сегмент и повысить конкурентоспособность.

Знакомство с заводом,  будучи студентом
Система работы со студентами на предприятии постоянно совершенствуется. Одними из ключевых мероприятий стали регулярные встречи руководителей завода с преподавателями ведущих вузов и ссузов Чувашской Республики.
— После привлечения и приема на работу молодых специалистов одной из приоритетных задач кадровой политики нашего предприятия является профессиональное закрепление их на рабочих местах. Решается это с помощью специальных программ обучения и тренингов, — отмечает генеральный директор ПАО “Химпром”  Сергей Науман. — Считаю, что в производственном процессе должны присутствовать все возрастные категории сотрудников. Должна существовать и плановая ротация для обеспечения преемственности и своевременного назначения молодых на руководящие должности.
— В Чебоксарском политехе уже давно внедрено практико-ориентированное обучение, поэтому выпускники этого вуза практически всегда трудоустроены. Многие начинают работать, будучи студентами старших курсов. В стенах “Химпрома” студенты вуза проходят учебную, производственную и преддипломную практики, — отметила ведущий специалист по адаптации отдела подбора, оценки и обучения персонала ПАО “Химпром” Ольга Юманова. — Уверены, что участие нашего предприятия в образовательном процессе позволит организовать подготовку кадров именно для завода, выбирая лучших выпускников, наблюдая за их ростом, становлением, способностью и готовностью решать конкретные задачи предприятия.

От знакомства  к практике
Сотрудничество с профильными учебными заведениями Чувашии, Томска, Иваново, Казани и других городов обеспечивает завод непрерывным потоком практикантов. В ЧГУ им. Ульянова, например, открыты специализированные кафедры “Химпрома”, где сотрудники предприятия ведут лекции по предметам химического профиля.
Большинство магистрантов, обучающихся на профильных кафедрах ЧГУ, защищают выпускные квалификационные работы на базе “Химпрома”. Вопросы, которые разбирают студенты в своих выпускных работах, приближены к реальным технологическим задачам, которые ежедневно решают сотрудники завода. Это позволяет лучше подготовить студента к дальнейшей работе в химической компании.
У студентов вузов, сотрудничающих с компанией, есть возможность пройти практику на производственных площадках “Химпрома”. Ежегодно такими счастливчиками становятся более 400 человек.

Если решил —  действуй!
Не многие предприятия Чувашии сегодня могут обеспечить стабильный карьерный рост перспективного специалиста. “Химпром” — одно из них. Подтверждением тому служат постоянно проводимые тренинги и повышение квалификации персонала. В арсенале завода первоначальное профессиональное и экономическое обучение работников, ранее не имевших профессии, и переподготовка изъявивших желание сменить профессию с учетом потребности производства. Все эти меры предпринимаются в курсовой и индивидуальной форме обучения с отрывом или без отрыва от производства.
Успешное освоение профессии возможно только при условии наличия в компании высокопрофессионального и добродушного коллектива. На “Химпроме” применяется индивидуальный подход при закреплении руководителя практики в зависимости от изучаемой темы. Именно при таком подходе достигается наилучшее закрепление полученных знаний. Приходя сюда впервые, студенты возвращаются на производственные и преддипломные практики.

История “Химпрома”  привлекает будущих  специалистов
Для ребят, принявших решение связать свою судьбу с крупнейшим промышленным предприятием республики, так и для студентов, сделавших выбор будущей профессии, не связанной с химическим производством, на “Химпроме” открыты двери музея, где профессиональные экскурсоводы познакомят с историей завода, с теми, кто стоял у руля, а также с основными цехами и выпускаемой продукцией. Согласитесь, получить настолько уникальные знания — возможность, которую нужно использовать непременно. Для этого достаточно заполнить заявку на https://www.himprom.com/company/history
Одними из посетителей стали студенты четвертого курса факультета естественнонаучного образования ЧГПУ им. Яковлева. 

Ребята с любопытством слушали экскурсовода музея 
Надежду Андрееву, спрашивали, в каких отраслях и при изготовлении каких товаров используется продукция “Химпрома”. Им интересно было узнать, что резинохимикаты, эксклюзивное производство которых налажено на предприятии, входят в состав автомобильных шин мировых производителей. А в бронежилетах и касках солдат Российской армии и в корпусах космических ракет используется “Мягчитель-2”. Студенты охотно примеряли средства индивидуальной защиты, бронежилет. 
— Помогите мне его надеть, он же очень тяжелый, — говорили девочки, пытаясь самостоятельно накинуть бронежилет на плечи. 
— Я стараюсь ежегодно устраивать экскурсии для студентов в музее завода. Несмотря на то что это будущие преподаватели, их работа так или иначе будет связана с химией, —  отметила преподаватель Ольга Якимова. — Поэтому посещение музея поможет ребятам расширить свой кругозор, даст возможность не понаслышке познакомиться с химическим гигантом, расположенным на территории нашей республики, побывать в стенах предприятия. Возможно, в будущем кто-то из них все-таки свяжет свою профессию с “Химпромом”.
— Очень познавательная для меня экскурсия. В нашем регионе много химических предприятий, но на их территории мне побывать еще не удалось. А здесь подвернулась отличная возможность увидеть своими глазами продукты, которые выпускаются на химическом заводе, потрогать изделия, изготовленные из них. Вот бы еще в самих цехах побывать, — прокомментировала студентка Гулалек Удаева из Туркменистана.