Целевое обучение - гарантия трудоустройства на муниципальной службе

В ближайшее время в администрации г. Чебоксары будет объявлен конкурс среди студентов на заключение договоров о целевом обучении.

В управлении кадровой политики определяется количество вакансий и те должности, по которым и будет предложено целевое обучение. Будущие места работы для «целевиков» этой программы - управы Московского, Ленинского и Калининского районов, финансовое управление, управление образования, управление культуры и развития туризма, управление физической культуры и спорта, управление архитектуры и градостроительства и управление ЖКХ, энергетики, транспорта и связи администрации города Чебоксары.

Соответствующее постановление , подписанное главой города Чебоксары  Владимиром Доброхотовым , поможет решить сразу несколько задач: восполнить дефицит сотрудников и гарантировать трудоустройство молодых специалистов сразу после завершения обучения.

Студентам-целевикам будет предоставляться ежемесячная денежная выплата: 2 000 рублей студентам ссузов и 3 000 рублей студентам вузов. Проходить учебную, производственную и преддипломную практику студенты будут непосредственно у будущего работодателя – в организации, в которой студент будет трудоустроен после окончания обучения. Для «погружения» в должность возможна организация стажировок на местах (когда студенты могут на практике применить свои теоретические знания) или «Дней открытых дверей».

Принять участие в этой программе могут студенты любых ссузов и вузов. Но при заключении договора о целевом обучении будут учитываться их сроки обучения:

- студенты бакалавриата и специалитета с 3-го курса (не ранее чем через два года после начала обучения и не позднее чем за год до окончания обучения);

- студенты магистратуры не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за год до окончания обучения;

- студенты ссузов, поступившие после 9-го класса, - не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее, чем за год до окончания обучения.

Отбирать студентов, с которыми заключат договор о целевом обучении, будут по конкурсу. После окончания обучения они должны будут отработать в администрации не менее трех лет (но не более 5 лет). Гражданину не рекомендуется увольняться раньше окончания срока обязательной отработки (возможны штрафы). При этом после его окончания он может продолжить работу на прежних условиях при наличии обоюдного согласия работника и работодателя.