Права работников и отпуск: что нужно знать
Эксперты разъяснили, как испытательный срок влияет на отпускные права.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается всё время фактической работы, в том числе и испытательный срок, напомнили эксперты в Telegram-канале Роструда.
Согласно ч. 1 ст. 70 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника. В ТК РФ также говорится, что во время испытательного срока на работника распространяются действующие нормативные правовые акты, включая соглашения и локальные акты организации.
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы, - напомнили эксперты.
Ранее сенатор Николай Владимиров отмечал, что надо стимулировать работодателей трудоустраивать сотрудников официально, а также снижать бюрократию при найме и увольнении, что поможет решить проблему теневой занятости.
СенатИнформ публиковал данные опроса, которые показали, что 23% сотрудников компаний рассматривают возможность увольнения, если им предложат «серую» схему оплаты труда.
Последние новости
Конференция КПРФ: итоги и выборы нового руководства
Обсуждение работы местного отделения и выборы новых лидеров.
Фитнес Фест получил грант на развитие гражданского общества
Спортивный клуб выиграл более 744 тысяч рублей на социальный проект.
Рост государственных программ в 2024 году
Обзор ключевых направлений развития и их влияния на экономику.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований