Опыт Чебоксар в обучении кадров для госслужбы
Город делится практиками привлечения молодых специалистов на муниципальную службу.
Опыт администрации города Чебоксары был передан участникам интенсива «Ключевые компетенции в работе с персоналом», о чем сообщил глава города Чебоксары Владимир Доброхотов в социальных сетях.
На площадке молодежного образовательного центра «ГосСтарт» прошел первый очный интенсив образовательной программы «Ключевые компетенции в работе с персоналом», направленный на развитие системы работы и обмен лучшими практиками по работе с молодыми кадрами на государственной и муниципальной службе.
Начальник отдела муниципальной службы и кадров администрации города Чебоксары Валерия Селезнева поделилась опытом привлечения молодых специалистов на муниципальную службу и приняла активное участие в панельной дискуссии «Модель управления персоналом на госслужбе: опыт регионов». В ходе мероприятия обсуждались важные аспекты работы с молодежью в контексте государственной службы.
Проведение подобных мероприятий способствует развитию системы повышения привлекательности государственной и муниципальной службы для молодежи и для студентов, обучающихся в образовательных организациях высшего образования. Таким образом, город Чебоксары делает значительный вклад в развитие кадрового потенциала для государственной службы, что в свою очередь может повлиять на улучшение качества работы органов власти.
Последние новости
Конференция КПРФ: итоги и выборы нового руководства
Обсуждение работы местного отделения и выборы новых лидеров.
Фитнес Фест получил грант на развитие гражданского общества
Спортивный клуб выиграл более 744 тысяч рублей на социальный проект.
Рост государственных программ в 2024 году
Обзор ключевых направлений развития и их влияния на экономику.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований