19 сентября в Чебоксарах начала работу Всероссийская научно-практическая конференция для специалистов сестринской службы практического здравоохранения «Роль специалистов сестринско

19 сентября в Чебоксарах начала работу Всероссийская научно-практическая конференция для специалистов сестринской службы практического здравоохранения «Роль специалистов сестринского дела в реализации национальных проектов». Целью конференции является освещение лучших моделей организации сестринского дела России и передового опыта медицинских организаций, реализующих наиболее актуальные направления национальных проектов в здравоохранении. В работе конференции принимают участие более 300 делегатов из   28 городов России, от Тюмени и Новосибирска до Калининграда. В работе конференции также приняли участие медсестры РКВД:  старшая медицинская сестра стационарного отделения для детей  Зоя  Зиновьева,     медицинская сестра амбулаторного отделения структурного подразделения г. Канаш  Вера  Терентьева,  медицинская сестра палатная стационарного отделения для детей  Анна  Осипова,   старшая медицинская сестра амбулаторного отделения  Лариса  Львова,  медицинская сестра амбулаторного отделения структурного подразделения г. Канаш  Вера Терентьева,  медицинская сестра амбулаторного отделения структурного подразделения г. Шумерля Татьяна Платонова.
В своем приветственном слове Заместитель Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики – министр здравоохранения Чувашской Республики Владимир Викторов отметил, на плечах медицинских сестер лежит большая часть заботы по уходу за пациентами. 
Владимир Викторов ознакомил коллег с основными направлениями развития здравоохранения Чувашии в рамках национального проекта «Здравоохранение».
По итогам первого дня конференции Любовь Суворова рассказала, что озвученный в ходе конференции положительный опыт региональных коллег будет, несомненно, способствовать внедрению в деятельность наркодиспансера новых современных технологий по работе со средним медперсоналом – это и подготовка к предстоящей аккредитации, в том числе с использованием интерактивных модулей, и разработка эффективной многопрофильной программы адаптации сотрудников с продвижением корпоративной культуры, укрепляющей трудовые отношения в коллективе.