Информация о мерах поддержки, предоставляемых работникам Республиканского кардиологического диспансера
В настоящее время меры социальной поддержки оказываются на основании коллективного договора, действующего на период с 2022 по 2024 год с учетом финансово-экономического положения работодателя.
В настоящее время меры социальной поддержки оказываются на основании коллективного договора, действующего на период с 2022 по 2024 год с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Материальную помощь предоставляется:
- работникам при достижении пенсионного возраста, согласно действующему законодательства РФ, проработавших не менее пяти лет в БУ «РКД» в размере – 3000 рублей;
- работникам при увольнении, проработавших непрерывно не менее 25 (двадцати пяти) лет в БУ «РКД» в размере – двух должностных окладов;
- работникам БУ «РКД» в случае смерти близких родственников (родителей, детей, усыновленных, усыновителей, родных братьев и сестер, деда, бабушки, внуков, супругов) – 2000 рублей;
- членам семьи, работающим БУ «РКД» (родители, супруги, дети) в случае смерти работника БУ «РКД» – 3000 рублей;
- работникам в случае рождения ребенка в семье работника (отработавшего не менее одного года) в размере - 2000 рублей;
- работникам в связи с постигшим его или его близких родственников (детей, усыновленных – до 18 лет) тяжелым заболеванием. Данная материальная помощь предоставляется не более одного раза в год на основании личного заявления работника с приложением квитанций и врачебного заключения. Размер материальной помощи зависит от решения комиссии по рассмотрению вопросов оказания материальной помощи работникам БУ «РКД»;
- работникам- компенсировать понесенные работником затраты в связи с повышением им квалификации. Данная материальная помощь предоставляется на основании личного заявления работника с приложением квитанций об оплате учебы. Размер материальной помощи зависит от решения комиссии по рассмотрению вопросов оказания материальной помощи работникам БУ «РКД»;
- работникам дополнительную компенсацию понесенных им затрат, в связи служебной командировкой в г.Москва и г.С.-Петербург, а именно дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных). Данная материальная помощь предоставляется на основании личного заявления работника с приложением квитанций. Размер материальной помощи зависит от решения комиссии по рассмотрению вопросов оказания материальной помощи работникам БУ «РКД».
Последние новости
Как дизайн платы определяет её ремонтопригодность
Почему удобство ремонта закладывается ещё до первого включения
Пар и влага: ключевые принципы правильного микроклимата в хаммаме
Как формируется правильный микроклимат в хаммаме и почему он важен.
От чего зависит скорость ремонта сервопривода — и можно ли её ускорить?
В погоне за временем: как вернуть технику в строй без лишних ожиданий
Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить
Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.