Решение кадровой проблемы: в больнице 12 молодых специалистов

Активная реализация Регионального проекта “Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Чувашской Республики квалифицированными кадрами”, включающая в себя в том числе и изменение системы образования, позволила сократить кадровый дефицит в больнице. 

На состоявшейся сегодня врачебной конференции главный врач Лидия Веденеева представила коллективу молодых коллег, выбравших для себя нелегкую профессию врача. В штат больницы приняты 12 молодых врачей: 8 участковых врачей-терапевтов, врач-эндокринолог, врач-кардиолог, врач общей практики, врач-педиатр участковый.

В своем напутствии главный врач пожелала всем новичкам влиться в дружный коллектив, продолжать его традиции, накапливать свой профессиональный опыт.

Многие молодые специалисты уже успели освоиться на первом рабочем месте, ведут самостоятельный прием. Врач-педиатр участковый  Алина Хабибрахманова совмещает работу с учебой в ординатуре. Считает, что быть врачом – это счастье.

«О том, что я стану врачом, я решила в 12 лет. Зная, что эта профессия требует обширных знаний, уже с 8 класса стала уделять особое внимание химии, биологии, анатомии. Путь к званию врача для меня не был простым и легким. Изо дня в день необходимо было пополнять свой багаж знаний и практических навыков, воспитывать  в себе терпение и усидчивость, быть ясным умственно и чистым нравственно. Но не было ни одного дня, чтобы я жалела о своем выборе» , - рассказывает молодой доктор.

В больнице ведется активная работа по привлечению молодых кадров. Одним из способов справиться с дефицитом кадров остается целевой набор. Сейчас по соответствующему договору с больницей в ЧГУ им.И.Н.Ульянова обучаются 10 человек. А это вселяет надежду, что сегодняшнее пополнение в коллективе – не последнее.